Positran

L'histoire de Positran n'est pas celle d'un business plan rédigé dans un bureau, mais celle d'une rencontre fortuite, d'une étincelle intellectuelle et d'une question persistante. Elle commence à Londres, en 1999.

Cette année-là, Ilona Boniwell, alors étudiante, croise par hasard la route de Martin Seligman, fondateur de la psychologie positive. Cette rencontre débouche sur un mentorat qui la pousse à se consacrer à la science de l'épanouissement humain.

Son travail la conduit à fonder le premier Master en Psychologie Positive Appliquée (MAPP) d'Europe, qui devient rapidement une référence. Pourtant, au sein de ce succès, une question revenait sans cesse de la part de ses étudiants, pour la plupart déjà professionnels :

« C'est passionnant, mais concrètement, comment l'appliquer en entreprise ? »

Cette question était plus qu'une simple interrogation. C'était un appel à combler le fossé entre le savoir universitaire et la réalité du monde du travail, avec ses impératifs de performance, ses dynamiques d'équipe et ses défis quotidiens.